「多様な働き方実践企業」プラチナ認定

当院は、女性職員が働き続けるために様々な支援を行っています。
多くの職員が働きながら子育や介護をしています。育児休業、短時間勤務、介護休暇等の制度が就業規則で決められています。保育施設もあり看護師、事務職等のキャリアを積んだ女性が出産などを機に辞めずに働き続けています。

このような取り組みを通して、2014年に埼玉県から「多様な働き方実践企業」として認定されました。 　「多様な働き方実践企業認定」とは、女性がいきいきと働ける職場環境づくりを進めるため、短時間勤務やフレックスなど多様な働き方を実践している企業・事業所などを認定しています。

主な認定基準は以下のようになります。

1. 女性が多様な働き方を選べる
2. 法定義務を上回る短時間勤務制度が職場に定着している
3. 出産した女性が現に働き続けている
4. 女性管理職が活躍している
5. 男性社員の子育て支援を行っている